Secrétaire de Direction
Le secrétaire de direction joue un rôle clé en tant que collaborateur direct d’un cadre supérieur, d’un chef de service ou d’un chef d’entreprise. Chargé d’assister dans la gestion quotidienne et l’organisation administrative de la direction, il est souvent perçu comme un bras droit. Sa fonction dépasse largement celle de simple secrétaire, car il est responsable de la coordination de l’agenda de son supérieur, de la préparation de la correspondance et des rapports, ainsi que de l’organisation de réunions, dont il est souvent amené à faire le compte rendu ou à dresser les conclusions. En outre, il supervise les déplacements professionnels du dirigeant et s’assure de la bonne marche des projets administratifs.
Le poste de secrétaire de direction requiert une expertise et une expérience plus avancées que celles des secrétaires classiques. En effet, il peut se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que les ressources humaines, la comptabilité, l’exportation, la gestion des PME/PMI, ou même le secteur juridique. Il joue également un rôle de gestionnaire de l’information, étant souvent l’intermédiaire entre le dirigeant et les différents services ou parties prenantes internes et externes à l’entreprise.
Profil
Plusieurs formations peuvent conduire à ce poste, à partir du Bac, telles que des BTS en secrétariat de direction, gestion administrative ou assistant de direction, ou encore des formations spécialisées en gestion d’entreprise.
Salaire
Le salaire d’un secrétaire de direction peut varier en fonction de l’expérience, du secteur d’activité, de la taille de l’entreprise et de la complexité du poste. En début de carrière, le salaire moyen brut mensuel se situe généralement entre 100 000 CFA et 150 000 CFA. Ce salaire peut augmenter de manière significative avec l’expérience et la spécialisation.
Assistant Manager
L’assistant manager est un professionnel chargé d’assister un cadre dirigeant dans ses tâches quotidiennes, en apportant son soutien dans l’exécution des missions administratives et organisationnelles. Il joue un rôle polyvalent, impliquant la gestion de l’agenda, la préparation des réunions, ainsi que l’organisation et la gestion de divers projets internes. L’assistant manager doit faire preuve de réactivité, de rigueur et de flexibilité, car ses responsabilités touchent une variété de domaines fonctionnels. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans la gestion et le management.
Profil
Les formations adéquates pour ce poste incluent le BTS Assistant Manager ou une licence professionnelle en management.
Salaire
D’après les données de Glassdoor (mis à jour en avril 2024), le salaire d’un assistant manager varie généralement entre 100 000 CFA et 460 000 CFA par mois, avec une moyenne autour de 208 000 CFA. Dans certaines entreprises telles qu’ENEO Cameroon, ce salaire peut atteindre entre 372 000 CFA et 435 000 CFA. À la CRTV, les salaires peuvent être bien plus élevés, atteignant 1 000 000 CFA par mois, tandis qu’à la CNPS, la fourchette se situe entre 453 000 CFA et 531 000 CFA.
Assistant RH
L’assistant RH est un professionnel qui soutient la gestion administrative des ressources humaines d’une entreprise. Il assure des missions telles que la gestion des absences, le suivi des charges sociales, l’élaboration des bulletins de paie, et la gestion des dossiers des employés. Son rôle est essentiel pour le bon fonctionnement des services RH, car il assure la gestion quotidienne des processus administratifs liés au personnel.
Profil
Pour devenir assistant RH, un BTS en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou une formation similaire est souvent requis. Certains postes peuvent également exiger un Bac+3 ou plus.
Salaire
Le salaire d’un assistant RH varie généralement entre 94 030 CFA et 285 304 CFA. Certaines entreprises comme RAZEL-BEC proposent des salaires entre 244 000 CFA et 286 000 CFA, tandis qu’ACCESS BANK PLC offre une fourchette de salaire entre 93 000 CFA et 108 000 CFA.
Responsable RH
Le responsable des ressources humaines joue un rôle stratégique dans la gestion du personnel. Il élabore et supervise les politiques RH, coordonne les recrutements, et gère l’évolution des carrières et le développement des talents au sein de l’entreprise. Ce poste requiert une solide expertise en gestion du personnel et une capacité à adapter les stratégies RH aux besoins de l’entreprise.
Profil
Pour ce poste, un Bac+3 ou Bac+5 en gestion des ressources humaines, sciences de gestion, sociologie ou dans des domaines similaires est généralement exigé.
Salaire
Les salaires des responsables RH varient largement selon le secteur et l’entreprise. Selon www.Paylab.com, la fourchette de salaire se situe entre 94 030 CFA et 285 304 CFA. Par exemple, chez Hilton, les salaires oscillent entre 144 000 CFA et 156 000 CFA, tandis que chez Bolloré Transport Logistique, ils varient de 1 million à 2 millions de FCFA.
Métiers de la QHSE
Technicien HSE/Agent Qualité
Le technicien HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) est chargé de mettre en œuvre les actions de prévention des risques dans une entreprise. Il réalise des vérifications, des contrôles et des prélèvements afin d’assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène en vigueur. Il est également responsable du suivi des actions de prévention et de l’évaluation des risques dans son secteur d’activité.
Profil
Les techniciens HSE doivent avoir un Bac+2 minimum en QHSE ou dans un domaine connexe, avec une formation spécifique aux risques environnementaux et industriels.
Salaire
Le salaire d’un technicien HSE varie entre 350 000 CFA et 450 000 CFA par mois, selon l’entreprise et le secteur d’activité.
Responsable QHSE
Le responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) est responsable de la mise en place, du suivi et du maintien des normes QHSE au sein de l’entreprise. Il joue un rôle stratégique en garantissant que l’entreprise respecte les normes réglementaires tout en assurant un environnement de travail sûr pour les employés. Son expertise est primordiale dans le développement durable des processus industriels.
Profil
Pour devenir responsable QHSE, il est nécessaire d’avoir un Bac+5 en sciences de l’environnement, en droit de l’environnement ou en hygiène et sécurité.
Salaire
Le salaire d’un responsable QHSE varie entre 155 000 CFA et 1 million de FCFA, en fonction de l’expérience et de l’entreprise. Par exemple, chez MAGIL Construction, les salaires varient entre 292 000 CFA et 341 000 CFA, tandis qu’à l’Union Camerounaise des Brasseries, ils se situent entre 365 000 CFA et 439 000 CFA. Chez SIMIVAL Consulting, les salaires sont compris entre 827 000 CFA et 973 000 CFA.
